あｰ､愚痴をひとつ
来週から直属の上司が長期休暇に入りました｡
直属の上司は､後輩の一人を気に入っています｡
（実際､私よりはるかに優秀ですしね）
長期休暇に入る前に､直属の上司は
ﾘｰﾀﾞｰ系の業務や､お客様とのﾗｲﾝを
すべて後輩の子に引き継いだようです｡
（ようです？）
ﾒﾝﾊﾞｰにｱﾅｳﾝｽはありません！
会社だから､後輩が先輩を追い抜いてくことは当たり前だと思う｡
でも､こっそりとやるのは最低だ･･･｡
前もｸﾞﾙｰﾌﾟ全員で話していたときに､上司と後輩で相談して､
無理やり結論を出したことがあった･･･｡
そして､｢ｸﾞﾙｰﾌﾟ全員無能だ｣みたいなことをいいやがりました｡
その話し合いの議長役は､後輩です･･･｡
でも後輩は責める側です･･･｡
おかしくね？
お前も積極的に動かなかったのに､責めるのはお前？
もうﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝは0です｡
そろそろ､会社辞めどきな気がします｡
仕事だｰ
今日は仕事以外何もやってないっすorz
2日目､こんなんで良いのかなぁ？
日記作成しました｡
知り合いには誰も教えてないので､
気負わずに書いていけたらなぁ･･･と思ってます｡
ｺﾝﾃﾝﾂは本とか､今日の報告とかがﾒｲﾝになると思います｡
では早速
【読書ｺｰﾅｰ】
※難しい本は読まないですよと
ﾀｲﾄﾙ：ﾁｬﾝｽがやってくる15の習慣
著者 ：ﾚｽ･ｷﾞﾌﾞﾘﾝさん
訳者 ：渋井真帆さん
購入理由：amazonで上位にあった｡
概要 ：ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝについて書いてありました｡
感想 ：
この手の本は､いつも思うのですが､
｢ｽｷﾙ｣として使うとﾀﾞﾒだろうなぁ､と思ってます｡
でも､心のそこから思えるようになるのって難しいですよね･･･｡
内容で､一番印象に残ったのは､
｢人間は自分にしか興味がない､と知っておく｣
ということでしょうか？
｢人のために動く人もいるやん！｣と言われる方も居られるでしょう｡
でも､行動する人にとっては､｢何気ない笑顔｣や｢満足感｣､
何かしらのﾌﾟﾗｽがあるから動くのではないでしょうか？
日曜｢ぷ｣は､感謝されると､うれしいから人のために動きます｡
みなさんはどうでしょうか？
よろしければ教えてください｡